Les mutations économiques et sociales sont essentielles à l évolution d’une entreprise.
C’est pourquoi le management de transition offre de nouvelles opportunités. Il peut concerner toutes les étapes de la vie d’une société. Des cabinets spécialisés mettent à dispositions pour une durée limité  des dirigeants expérimentés et compétents connaissant tous les rouages de la vie économique et industrielle.
Ils peuvent intervenir dans de nombreux domaines, restructurer un service en interne, facilité la transition lors d’un changement de direction, remplacer un cadre dirigeant absent, lancer de nouvelles gammes de produits ou  optimiser ces derniers. Tous ses managements solutions permettent aux entreprises de réussir leur mutation technologique et économique. Et lorsque une  entreprise peut rencontrer des difficultés il est souvent le plus apte à résoudre ses problèmes.
Les missions à l’international sont parties intégrantes du management de transition. L expérience des cadres dirigeants dans ce domaine, leurs réseaux  faciliteront l’implantation des entreprises sur les marchés internationaux. Ils apporteront à ces dernières la compétitivité nécessaire.
Ne croyez pas que seules les grandes sociétés sont concernées par ses nouvelles techniques  de gestion. Le management de transition peut s’adresser également aux structures plus réduites. Une évaluation détaillée des besoins en amont de la mission permet de réduire les couts et de cibler précisément les besoins réels de l’entreprise